Уважаемые коллеги!
До II Фестиваля HR-технологий «HR-МАСТЕР» осталось меньше месяца. 15–16 мая руководители компаний, HR-ы и спикеры-практики обсудят тему «Эффективный HR-менеджмент в условиях кризиса».
В рамках четырех профильных секций – «HR-Discovery», «Сильный HR», «Мега HR», «Антистресс и HR» – своими практическими инструментами и успешным опытом антикризисного управления персоналом поделятся лучшие практики из Беларуси и России, а также Польши. Всего ожидается больше 30 выступлений, в том числе 28 мастер-классов.
Бизнес-слет начнется с пленарных докладов и нетворкинга.
Критерии эффективности HR-работы
Самая актуальная тема – критерии эффективности HR-работы – будет раскрыта в докладе Светланы Тарулене, руководителя управления организационного развития и подбора персонала БПС–Сбербанка. Светлана представит результаты работы рабочего комитета HR–руководителей, сформировавших цели и задачи эффективного HR-менеджмента, покажет основной функционал HR-менеджеров различных уровней.
Ирина Смирнова, бизнес-тренер Института Коучинга СПб (филиал г. Москва), коуч-консультант, на мастер-классе «Культура обратной связи. Матрица Лидерства. Практика внедрения в российских компаниях»расскажет, как дать дифференцирующую обратную связь, чтобы сотрудник потом не уволился, как сделать так, чтобы зародилась культура обратной связи в компании, и каким образом повысить мотивацию сотрудника на работу и его результативность.
Создание матрицы лидерства – актуальный тренд в свете новых подходов к управлению персоналом. Грамотное предоставление адекватной и развивающей обратной связи – ключевое направление развития HR-способностей менеджеров разного уровня. Мастер-класс состоится при участии Анны Синаторовой, белорусского HR-консультанта, члена оргкомитета HR-Фестиваля.
Эффективный подбор персонала возможен только при использовании точных методов, дающих максимальное соответствие кандидата и вакансии. Как этого добиться? Приходите на мастер-класс Людмилы Снегиревой, зам. директора кадрового агентства «Коллекция Открытий». Людмила — рекрутер с 15-летним профессиональным опытом. На своем мастер-классе «Как эффективно подобрать персонал на конкретную должность: интервью по компетенциям и вопросы к нему» она поделится практическими наработками, как понять и проверить возможности кандидата и его соответствие в ходе небольшого интервью, как построить модель компетенций, а также в чем заключаются методики интервью STAR и PARLA.
Актуальные темы программы
Напомним, что в программе также заявлены следующие актуальные темы:
— «Как увольнять грамотно? Оптимизация штата в ситуации кризиса и современные методы увольнения»;
— «Управление HR-проектами в условиях ограниченных бюджетов», «Геймификация при открытии магазина»;
— «Эффективная организация внутреннего обучения: управление отбором внутренних тренеров»;
— «Грамотное информирование в условиях кризиса»;
— «Переход HR-менеджмента с тактического языка на стратегический: разговор на языке цифр»;
— «Грамотные переговоры HR»;
— «Оценка эффективности обучения: бизнес-запрос и бизнес-задачи» и др.
Подробная Программа Фестиваля и темы мастер-классов других спикеров представлены на сайте hr-fest.by.
Помимо насыщенной практическими инструментами программы, вас ждут интересные мастер-классы от партнеров релакс-зон Фестиваля творческого проекта «Mandala Healing Light» и Школы этнических барабанов «TekaDUM», а так же коуч-сессии в режиме аквариума. Вы не только отлично проведете время в хорошей компании, но и найдете много новых идей для своих мероприятий.
Свое участие подтвердили уже 80 участников. Осталось только 30 мест.
ВНИМАНИЕ: до 1 мая действует специальная цена!
Будем рады ответить на ваши вопросы:
(017) 290-22-92 (тел/факс),
(029) 776-33-11 (мтс),
(044) 55-44-147 (velcom),
e-mail: cdr@cdr.by
Партнеры II Фестиваля HR-технологий «HR-МАСТЕР»:
Cайт Фестиваля HR-Технологий «HR-МАСТЕР»: hr-fest.by
Страничка мероприятия в Facebook
Давайте вместе сделаем эффективный HR!